بيئة أبوظبي وسيلة إعلامية غير ربحية مسؤولية مجتمعية تملكها مجموعة نايا للتميز
التقرير يسلط الضوء على جهود فيديكس في تعزيز الفرص
شبكة بيئة ابوظبي: دبي: الامارات العربية المتحدة 21 مايو 2018
أعلنت شركة فيديكس كوربوريشن المدرجة في بورصة نيويورك بالرمز (FDX)، عن إطلاق النسخة الإلكترونية من “تقرير المواطنة العالمية 2018” الذي يستعرض بالتفصيل دور الشركة في الربط بكفاءة ومسؤولية بين مختلف أرجاء العالم عبر خدماتها اللوجستية المبتكرة. ويتضمّن التقرير السنوي أحدث المستجدات المتعلقة باستراتيجيات الشركة وأهدافها وبرامجها، والتقدم الملحوظ في ثلاثة مجالات رئيسية تشمل الاقتصاد والبيئة وفرق العمل. ويحتوي التقرير أيضاً على إحصائيات ترصد التقدم الذي أحرزته الشركة في أهدافها المتعلقة بالمواطنة خلال السنة المالية 2017 المنتهية في 31 مايو 2017.
وبهذه المناسبة، قال ديفيد برونزيك الرئيس والرئيس التنفيذي للعمليات في فيديكس كوربوريشن: “لطالما أكد عملاؤنا على رغبتهم بالعمل مع شركات حريصة على جعل العالم مكاناً أفضل. لكن الجانب الأكثر أهمية يتجسد في إيماننا الراسخ بمسؤوليتنا في إرساء أرقى معايير المواطنة التي توفرها الشركة لفريق عملها وعملائها والمجتمعات حول العالم”.
وتتضمن أبرز النقاط التي تناولها تقرير هذا العام:
نمو اقتصادي مضاعف
تجاوزت إيرادات فيديكس عتبة 60 مليار دولار أمريكي للمرة الأولى، محققة بذلك نمواً نسبته 20% مقارنة بالسنة المالية 2016. ومن خلال هذا النجاح الكبير والأداء المالي القوي، استطاعت فيديكس توفير المزيد من الفرص الواعدة وتحقيق دخل متميز للمساهمين، ويشمل ذلك:
426 مليون دولار قيمة الأرباح الموزعة على المساهمين.
أكثر من 21 مليار دولار مجموع رواتب وحوافز الموظفين.
استثمار ما يزيد عن 55 مليون في الجهود الخيرية في إطار حملة “فيديكس العطاء”.
ويهدف برنامج “فيديكس العطاء” الخيري إلى استثمار 200 مليون دولار في 200 مجتمع بحلول عام 2020 لتوفير الفرص وإحداث تغير إيجابي حول العالم. فقد استثمرت الشركة خلال العامين الماضيين أكثر من 101 مليون دولار في 134 مجتمعاً في العالم، أي أكثر من نصف العدد المستهدف بحلول عام 2020.
ووسعت فيديكس شبكتها من مواقع التجزئة ‘Hold for Pick Up’ مما أتاح لها صقل منهجيتها في التجارة الإلكترونية. ومن شأن الاستغناء عن “آخر مسافة مقطوعة”، أي الفرق بين تسليم البضائع لعدة وجهات مقارنة مع تسلميها لموقع مركزي، أن يتيح تقليص الانبعاثات بواقع 18 ألف طن متري من انبعاثات مكافئات ثاني أوكسيد الكربون سنوياً. ويعادل ذلك الانبعاثات الصادرة عن 3,800 سيارة خلال العام الواحد.
تعزيز الكفاءة البيئية
استطاعت فيديكس تجنّب انبعاث 2.3 مليون طن متري من ثاني أكسيد الكربون بالمجمل عبر مبادرات توفير الطاقة، وبفضل منهجها “قلل، استبدل، ابتكر”.
من جهته، أشار ميتش جاكسون المسؤول الرئيسي للاستدامة في فيديكس كوربوريشن: “تعمل فيديكس في إطار التزامها الراسخ بتقليص البصمة البيئية لعملياتها عبر استبدال الأصول القابلة للتحسين والابتكار في عملياتها عبر استكشاف وتطبيق تقنيات وحلول جديدة ومبتكرة. وتمثل هذه الاستراتيجية عاملاً محورياً في تمكيننا من الربط بين مختلف أرجاء العالم بمسؤولية وذكاء، وبالتالي مضاعفة الفرص التي تسهم في إحداث تأثير إيجابي مستدام في المجتمعات التي نعمل فيها ونرفدها بخدماتنا”.
ووفرت فيديكس أكثر من 177 مليون غالون من وقود الطائرات خلال السنة المالية 2017 عبر تحديث أسطولها من الطائرات وبرامج “الاستهلاك الذكي للوقود”. ويتولى الفريق القائم على هذه البرامج مسؤولية تحديد أفضل سبل تعزيز الكفاءة في العمليات الجوية للشركة. وقد وجهت فيديكس جميع فرق عملها المعنية بالطائرات إلى تبني ممارسات كفاءة استهلاك الوقود والبحث عن سبل مبتكرة تساهم في تقليص استهلاك الوقود.
وعلاوة على ذلك، أضافت فيديكس نحو 300 مركبة كهربائية لأسطولها، لترفع بذلك عدد المركبات الكهربائية في أسطولها إلى أكثر من 2,100 مركبة، كما أعلنت شركة “فيديكس فرايت” (FedEx Freight) عن خططها الرامية إلى طلب 20 شاحنة “تيسلا” شبه كهربائية بالكامل.
تعزيز إمكانات العاملين
يعمل لدينا فريق عمل يزيد قوامه عن 425 ألف موظف حول العالم، يجمعهم الالتزام بتحقيق “الوعد البنفسجي” (Purple Promise) ويقصد به توفير تجربة متميزة من “فيديكس” في كل مرة. وفي المقابل، توفر الشركة لفرق عملها بيئة عمل شاملة وآمنة يحظى فيها الجميع بفرصة الازدهار والتطور. وفي السنة المالية 2017، حققت الشركة ما يلي:
الاحتفاظ بنحو 88% من أفراد فريق عملها في الولايات المتحدة الأمريكية.
توفير التدريب الرسمي لمدة 19 ساعة تقريباً لكل موظف.
مساهمة إجمالية بمبلغ 12.7 مليون دولار كمساعدة دراسية لأكثر من 5,600 موظف.
تقليل معدلات حوادث السيارات المسجلة بنسبة 12% مقارنة بالسنة المالية 2016.
وخصص الآلاف من فريق عمل فيديكس جزءاً من وقتهم ومواهبهم للعمل الطوعي في مجتمعاتهم، حيث سجلوا في السنة المالية 2017 ما مجموعه 111,200 ساعة، تعادل 14 ألف يوم عمل، حيث تبلغ ساعات العمل في اليوم الواحد ثماني ساعات.
الجوائز والتكريم
مجلة “فورتشن”: “قائمة أفضل شركات العالم”.
مجلة “فورتشن”: “قائمة أفضل بيئة عمل تنوعاً”
“بلاك إنتربرايز” أكثر الشركات تنوعاً
جائزة Points of Light Civic من بين أفضل 50 شركة دعماً للاحتياجات المدنية
تصنيف رابطة صناعات الطاقة الشمسية من بين أفضل 50 شركة في استخدام الطاقة الشمسية في الولايات المتحدة الأمريكية
قائمة مجلة المسؤولية الاجتماعية لأفضل 100 شركة للمواطنة المؤسسية
حول فيديكس كوربوريشن
تقوم شركة “فيديكس كورب”، المسجلة في بورصة نيويورك بالرمز(FDX)، بتزويد العملاء والشركات حول العالم بمحفظة واسعة من خدمات النقل والتجارة الإلكترونية والنشاطات التجارية. وبعائدات سنوية تبلغ نحو 64 مليار دولار أمريكي، تقوم الشركة بتوفير تطبيقات تجارية متكاملة من خلال شركات عاملة تتنافس بشكل جماعي وتتم إدارتها بأسلوب تعاوني تحت مظلة علامة “فيديكس” التجارية التي تحظى بتقدير عالمي واسع. وتحافظ الشركة على مكانتها الراسخة بين أكثر الشركات تقديراً وثقةً في العالم، وتعمل باستمرار على تحفيز ودعم موظفيها الذين يتجاوز عددهم 425 ألف شخص، من أجل التركيز بشكل مطلق و”إيجابي” على اعتماد أعلى معايير السلامة وتبني أفضل المعايير الأخلاقية والمهنية وتلبية احتياجات عملائها والمجتمعات التي تعمل فيها على السواء. وللاطلاع على المزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني: http://about.fedex.com.
