بيئة أبوظبي وسيلة إعلامية غير ربحية مسؤولية مجتمعية تملكها مجموعة نايا للتميز
العلامة التجارية الجديدة لمبادلة للبترول تعكس”استراتيجية 2030″ الهادفة إلى لعب دور رئيسي وفعال في تحول الطاقة
مبادلة للطاقة تهدف إلى التوسع في سلسلة القيمة للغاز، وفرص الاستثمار في قطاعات الطاقة الجديدة مثل الهيدروجين الأزرق والتقاط الكربون
شبكة بيئة أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، 6 سبتمبر 2022
كشفت مبادلة للبترول، شركة الطاقة الدولية التي تتخذ من أبوظبي مقراً لها، عن علامتها التجارية الجديدة “مبادلة للطاقة”.
تعكس هذه العلامة التجارية التوجه الاستراتيجي الجديد والذي سيشهد قيام شركة مبادلة للطاقة بتعزيز إسهاماتها في مجال تحول الطاقة، من خلال توسيع محفظتها التي تركز على الغاز الطبيعي لتشمل الغاز الطبيعي المسال، إلى جانب التوسع نحو قطاعات الطاقة الجديدة منخفضة الانبعاثات مثل الهيدروجين الأزرق والتقاط الكربون. بالإضافة إلى التركيز الاستراتيجي على تقليل الانبعاثات الناتجة من عملياتها ودفع عجلة الابتكار والتكنولوجيا في جميع العمليات التشغيلية.
وقال مصبح الكعبي، الرئيس التنفيذي لقطاع الاستثمار في الإمارات في شركة مبادلة للاستثمار، ورئيس مجلس إدارة مبادلة للطاقة في تعليق له على هذا الإنجاز المهم: “لقد حظيت مبادلة للطاقة بالمكانة التي تستحقها كلاعب رئيسي في قطاع الطاقة العالمي. وتعكس العلامة التجارية الجديدة للشركة، توجهاتها وطبيعة أعمالها في المرحلة التالية من مسيرة نموها، والمتوافقة مع جهودها في مجال تحوّل الطاقة، من خلال محفظة أعمال تركز بشكل كبير على الغاز الطبيعي، وقطاعات طاقة أكثر استدامة”.
من جهته، قال منصور محمد آل حامد، الرئيس التنفيذي لشركة مبادلة للطاقة: “نعرب عن عظيم فخرنا بما حققناه منذ تأسيسنا قبل عشر سنوات. ونرى أن اليوم هو الوقت المناسب لينصبَّ تركيزنا على تحول الطاقة من خلال اطلاق علامتنا التجارية الجديدة لإبراز التزامنا في رغبتنا الجادة لتحقيق هذا التحول. وتأتي الركيزة الأساسية لانطلاقتنا الجديدة من خلال سجلنا الحافل بالإنجازات والذي شهد العديد من محطات النمو الكبيرة من خلال توسيعنا لمحفظة الغاز الطبيعي. وبفضل قدراتنا الكبيرة وشراكاتنا القوية المنتشرة حول العالم، فنحن نتمتع بمكانة تؤهلنا لإطلاق فصل جديد في مسيرتنا”.
وبعد إقدامها على التغيير في عامها العاشر، تواصل مبادلة للطاقة نموها لتسجل الآن حضوراً لافتا في أحد عشر سوقاً حول العالم، فيما توظف أكثر من 500 شخص. وتمكنت الشركة أيضًا هذا العام من الوصول لمرحلة مهمة وذلك بانتاج 500,000 برميل من النفط المكافئ يوميًا لأول مرة في تاريخها.
وعلى مدى السنوات العشر الماضية، سجلت مبادلة للطاقة خطوات كبيرة في النمو والتوسع، بالإضافة إلى تنمية وتنويع قاعدة أصولها وتسجيل زيادة بنسبة 32% في إنتاجية العمل السنوية. وأعلنت الشركة في وقت سابق من هذا العام عن وصول انتاجها إلى نصف مليون برميل من النفط المكافئ يومياً للمرة الأولى في تاريخها، مسجلة بذلك زيادة نسبتها 22% عن العام الماضي 2021.
وكانت الشركة قد أعلنت في عام 2017 عن تحويل استراتيجيتها للتركيز على الغاز الطبيعي كوقود رئيسي في تحول الطاقة. وشهد هذا المحور الاستراتيجي إطلاق الشركة عدداً من المشاريع الكبرى، ومن أبرزها الاستحواذ على حصة بنسبة 10% في حقل ظهر الضخم للغاز ضمن امتياز شروق البحري في المياه الإقليمية المصرية، إلى جانب أحدث استثماراتها بالاستحواذ على حصة بنسبة 22% في حقل تمار للغاز قبالة السواحل الإسرائيلية. وتضم قائمة مشاريع الغاز الطبيعي الرئيسية الأخرى التابعة للشركة، حقل بيجاجا للغاز الذي تشغله مبادلة للطاقة في ماليزيا، والذي تمكن مؤخراً من إنتاج أول كميات تجارية، بعد أن بلغ انتاجه 500 مليون قدم مكعب قياسي، و 16,000 برميل من المكثفات يومياً.
وإضافة إلى ذلك، أعلنت مبادلة للطاقة مؤخراً عن عدة استكشافات غاز مهمة في منطقة جنوب شرق آسيا. وتجدد مبادلة للطاقة التزامها بإحداث تأثير إيجابي على المجتمعات التي تعمل فيها، باعتبارها شريكاً مسؤولاً وطويل الأجل، بما في ذلك:
• إدارة حصة الجهة المالكة في “دولفين للطاقة”، أحد الأصول التأسيسية لمحفظة مبادلة للاستثمار (مبادلة)
• عملياتها التشغيلية في جنوب شرق آسيا، بما في ذلك: حقل روبي للغاز في إندونيسيا الذي حقق مؤخراً إنتاجاً تراكمياً من الغاز يزيد على 250 مليار قدم مكعب، وحقل الياسمين في تايلند الذي تجاوز إنتاجه 85 مليون برميل من الإنتاج التراكمي، والحقلان “نونغ ياو” و “مانورا” اللذان زاد إنتاجهما التراكمي على 20 مليون برميل
• تعزيز أنشطتها للتنمية المجتمعية عاماً تلو الآخر في مجالات التعليم والبيئة وتنمية المجتمع وإشراك الموظفين، حيث استفاد 142 ألف شخص من المشاريع في العام 2021، أي بزيادة قدرها 63% عن العام الذي سبقه في 2020. وخلال جائحة “كوفيد – 19” العالمية، ساندت مبادلة للطاقة المجتمعات من خلال دعم الحكومات والعاملين في خطوط الدفاع الأول، وتقديم مجموعة واسعة من الإجراءات العملية والتبرعات
• إطلاق تقرير الاستدامة في العام 2020، وصياغة إطار عمل واضح للاستدامة في عام 2021
• تحقيق أعلى أداء فصلي في مجال الصحة والسلامة والأمن والبيئة حاز على جوائز من الحكومات والمنظمات العالمية
• طرح استراتيجية التحول الرقمي لضمان تحفيز دور الابتكار والريادة التكنولوجية في صميم عملياتها
• الاستثمار في الأفراد لتطوير المواهب المحلية، حيث تمكنت جهود التوطين من الوصول إلى 61% في أبوظبي، و 96% عبر مكاتب الشركة في جنوب شرق آسيا.
