بيئة أبوظبي وسيلة إعلامية غير ربحية مسؤولية مجتمعية تملكها مجموعة نايا للتميز
شبكة بيئة ابوظبي، بقلم الدكتور يوسف الكمري، المملكة المغربية 14 يوليو 2024
أستاذ باحث واستشاري، الشبكة العربية للنوع الاجتماعي والتنمية (أنجد)
(*) تم نشر هذا المقال في مجلة كوثريات، رقم 88 عدد شهر يونيو 2024 الصادرة عن مركز المرأة العربية للتدريب والبحوث، كوثر، تونس.
ملخص
على الرغم من كونها العمود الفقري للعديد من المجتمعات، لا تزال المرأة الريفية تواجه عوائق تحول دون تحقيق إمكاناتها الكاملة. وتتفاقم معاناتهم بسبب التداعيات الكارثية لتغير المناخ. ويعمل ما يقرب من ثلث النساء في جميع أنحاء العالم في قطاع الزراعة.
وعلى الرغم من أنهن يحرثن الأرض، ويجمعن الغذاء والماء والوقود الأساسي، ويوفرن لمنازل بأكملها، فإن النساء لا يتمتعن بالمساواة في الوصول إلى الأسواق، أو مراكز صنع القرار، أو الأموال، أو المعدات. وتتفاقم هذه الفوارق بسبب تغير المناخ، وهو ما يزيد من الضرر بالنسبة للنساء والفتيات الريفيات. بين عامي 2006 و2016، كان القطاع الزراعي في الدول النامية مسؤولاً عن 25% من جميع الأضرار والخسائر الناجمة عن الكوارث المرتبطة بالمناخ، مع تحمل النساء حصة غير متناسبة من العبء. النساء الريفيات أيضًا على دراية كبيرة.
إن النساء يشكلن أهمية أساسية في تبني الاستراتيجيات التقليدية والحديثة للتعامل مع الصدمات المناخية والتقلبات، بما في ذلك موجات الحر، والجفاف، والأمطار الغزيرة، لأنهن مزارعات ومنتجات. ومن أجل رفع مستوى الوعي بتغير المناخ وتشجيع الحكومات وقطاع الأعمال وقادة المجتمع على اتخاذ الإجراءات اللازمة، فمن الضروري أن يتم الاستماع إلى أصوات النساء الريفيات وأن تؤخذ تجاربهن على محمل الجد.
تعد المرأة الريفية قوة هائلة يمكنها دفع النمو العالمي لأنها أول من اعتمد تقنيات زراعية جديدة، وأول من عمل في فترات الكوارث الطبيعية، وأول من بدأ أعمالًا تجارية في مجال الطاقة الخضراء (NU, 2019).
الكلمات المفتاحية: تغير المناخ – المرأة في الزراعة – الزراعة الذكية مناخيا – الأمن الغذائي.
الاشكالية
واحدة من أكبر المشاكل في يومنا هذا هي الجمع بين عدم المساواة بين الجنسين والكوارث الطبيعية الناجمة عن التغيرات المناخية. فهو يعرض حياة النساء والفتيات وسبل عيشهن وصحتهن وسلامتهن وأمنهن للخطر على مستوى العالم (هيئة الأمم المتحدة للمرأة، 2022أ).
هناك عدد متزايد من الكوارث المرتبطة بالمناخ، مثل الجفاف والفيضانات وتغير أنماط الطقس وهطول الأمطار، التي تزعج ساكنة الأرياف والقرى، وتدمر المحاصيل، وتقلب سبل العيش التي تعتمد على الصناعة الزراعية رأسا على عقب. وعلى الرغم من مساهمتها الكبيرة في الزراعة في جميع أنحاء آسيا والمحيط الهادئ، فإن مساهمات المرأة كثيراً ما يتم تجاهلها أو التقليل من شأنها.
بالإضافة إلى كونها ممثلة تمثيلا ناقصا إلى حد كبير في سياسات الزراعة وتغير المناخ وصنع القرار، فإن عمل المرأة في الزراعة غير معترف به رسميا. ومع ذلك، فإن الزراعة بمثابة نظام لدعم الحياة ومصدر للموارد وفرص العمل والغذاء لمليارات النساء. من المسلم به أن النساء يتأثرن بشكل غير متناسب بالآثار السلبية لتغير المناخ بسبب عدم المساواة بين الجنسين؛ ومع ذلك، فإن العقبات الاجتماعية والسياسية والاقتصادية التي تزيد من تعرض المرأة لهذه التأثيرات آخذة في التغير. ولذلك، فإن معالجة مستويات الضعف المتزايدة التي تعاني منها المرأة وتمكينها في مواجهة تغير المناخ يتطلب استراتيجية مراعية للمنظور الجنساني لكل من المرونة المناخية والقدرة الاقتصادية في القطاع الزراعي (هيئة الأمم المتحدة للمرأة، 2022ب).
حقائق صادمة
يتأثر الجميع بتغير المناخ، ولكن أولئك الأكثر ضعفا وفقرا في جميع أنحاء العالم – النساء والفتيات على وجه الخصوص – يتحملون عبء الصدمات الاجتماعية والاقتصادية والبيئية. ومع ذلك، فإن هؤلاء النساء والفتيات أيضًا من بين أوائل الذين تبنوا أساليب زراعية جديدة، وصانعي القرار الحاسمين بشأن النفايات والطاقة في المنزل، وهم أول المستجيبين في أوقات الطوارئ. وبدون المرأة، لا يمكن أن يكون هناك عمل مناخي مستدام أو ناجح.
وقد أشاد الأمين العام للأمم المتحدة بالقيادة النسائية لقدرتها الخاصة على العمل “كمحركات للحلول” عندما تُمنح السلطة اللازمة. وفقا لبيانات الأمم المتحدة، فإن الرجال والنساء هم أكثر عرضة لآثار تغير المناخ ولديهم استراتيجيات مختلفة للتكيف. لذلك، لا ينبغي أن يكون مفاجئًا أن يتم أخذ ديناميكيات النوع الاجتماعي في الاعتبار عند وضع تدابير التكيف مع تغير المناخ ووضعها موضع التنفيذ (الأمم المتحدة، 2022).
تقوم الأمم المتحدة بتدريب النساء ليكونن عوامل تغيير من خلال تثقيفهن حول كيفية دمج الحلول الذكية المناخية في عملهن. والمرأة هي محور هذه المبادرة في جميع أنحاء العالم. بالإضافة إلى كونها مفيدة للبيئة، فإن هذه الاستراتيجيات المجتمعية تمكن النساء أيضًا من تحسين مستوى المعيشة لأسرهن ومجتمعاتهن وتعزيز التنمية المستدامة (الأمم المتحدة، 2022).
تشكل النساء 70% من القوى العاملة الزراعية في كوت ديفوار، على سبيل المثال، على الرغم من أنهن يمتلكن 3% فقط من الأراضي التي يعملن فيها. وجدت النساء في قطاع زبدة الشيا المعروف في البلاد صعوبة في تحقيق الربح باستخدام طرقهن التقليدية كثيفة العمالة. لقد تمكنوا من زيادة الإنتاج لإنشاء منتج متفوق سمح لهم أيضًا بتلبية المعايير التنافسية في السوق وزيادة هوامش ربحهم عندما أنشأت هيئة الأمم المتحدة للمرأة، بالتعاون مع الشركاء المحليين، برنامجًا ساعد النساء على تحديث العملية مع التركيز على الحد من إزالة الغابات (الأمم المتحدة، 2022).
وكان التدهور المتزايد للأراضي والموارد الطبيعية في مالي يخيب عزيمة النساء لأنه يعرض للخطر قدرتهن على كسب العيش عن طريق الزراعة. تم إدخال أساليب الزراعة المستدامة من خلال مبادرة الأمم المتحدة، والتي ساعدتهم في تحديث أساليب الزراعة وتعلم تدابير الحفاظ على البيئة الصديقة للبيئة. كما تقلل هذه القدرات بشكل كبير من احتمالية أن تصبح المرأة أكثر عرضة للخطر وعرضة للفقر في دولة تشكل فيها النساء نصف العاملين في الزراعة (الأمم المتحدة، 2022).
وفي كمبوديا، يساعد الغاز الحيوي في التخفيف من آثار تغير المناخ في المناطق الريفية. وفي الأماكن التي تكون فيها معارضة التغيير قوية، ساعدت هيئة الأمم المتحدة للمرأة ومنظمة الأمم المتحدة للبيئة هؤلاء النساء في أن يصبحن أول من يقبل التكنولوجيا والمعلومات الجديدة لأنهن أعطين الأولوية للمساواة بين الجنسين وحقوق الإنسان باعتبارها حجر الزاوية في العمل المناخي والحد من مخاطر الكوارث. أصبحت الحلول الجديدة الآن مقبولة على نطاق أوسع، وأصبح الناس أكثر وعيًا بقدرتهم على قيادة التغيير (الأمم المتحدة، 2022).
المرأة الريفية والأنشطة الزراعية
إن تداعيات تغير المناخ تظهر بالفعل في الحياة اليومية للمرأة الريفية في الدول النامية. إنهم يشهدون تغيرات في أنماط الطقس وتراجع المحاصيل التي كان يمكن الاعتماد عليها في السابق. وتقضي الكوارث المناخية القاسية على سبل عيشهن، ولأن فرص حصولهن على الموارد أقل من الرجال، فإنهن يجدن صعوبة في التعافي. وتعرضهم الكوارث المناخية لخطر أكبر للعنف القائم على النوع الاجتماعي (الصندوق الدولي للتنمية الزراعية، 2022).
وبما أنهم يقدمون الطعام للأسرة في كثير من الأحيان، فإنهم يدركون عندما تصبح مجموعة من الأطعمة الغنية بالعناصر الغذائية غير متوفرة أو باهظة الثمن. ومع ذلك، فهم يدركون قبل كل شيء الإجراءات التي يجب اتخاذها لدعم أسرهم ومجتمعاتهم المحلية لكي يصبحوا قادرين على الصمود في وجه تغير المناخ (الصندوق الدولي للتنمية الزراعية، 2022).
علاوة على ذلك، وفقًا لوزارة المالية، حكومة الهند (2020)، تشكل النساء 65 في المائة من القوى العاملة الزراعية، حيث تعمل 79 في المائة من النساء الريفيات في الزراعة. وفي الهند، لا يزال ما يصل إلى 70 في المائة من الأسر الريفية تعتمد في المقام الأول على الزراعة لكسب دخلها. بالإضافة إلى ذلك، فإن 82% من المزارعين هم من صغار المزارعين والهامشيين. وهذا يؤكد بشكل أكبر كيف أن سبل عيش المرأة تعتمد في الغالب على الموارد الطبيعية، مما يعرضها لخطر أكبر لتغير المناخ.
قام البرنامج البحثي التابع للمعهد الدولي لبحوث السياسات الغذائية بشأن تغير المناخ والعمل الجماعي وأصول المرأة بتطوير إطار تحليلي مفيد لدراسة التقاطع بين النوع الاجتماعي والتنمية الزراعية وتغير المناخ (الشكل 2) (Behrman et al. 2014).
تؤثر العقبات السياسية والاجتماعية والاقتصادية الهامة على المرأة في الزراعة وتثير تساؤلات حول إعمال حقوق الإنسان الخاصة بها. وتشمل حقوق الإنسان هذه الحقوق الإجرائية والموضوعية، مثل الحق في الحصول على الأدوات والمعلومات المناخية، والحق في التشاور بشأن تدابير التكيف مع المناخ والتخفيف من آثاره، والحق في الغذاء والصحة وسبل العيش الكريم (هيئة الأمم المتحدة للمرأة، 2021).
علاوة على ذلك، فإن حيازة الأراضي من قبل الأب، وضعف حقوق الملكية، والمعايير الجنسانية، والافتقار إلى آليات المساءلة، كلها عوامل تعمل ضد امتلاك النساء للأراضي، مما يمنعهن من الوصول إلى الائتمان والمدخلات وخدمات الإرشاد والاستثمار في التدريب الزراعي أو تلقيه، وما إلى ذلك (الأمم المتحدة). المرأة، 2021). وهذا بالتالي يقلل من إنتاجية المرأة في الزراعة وتمكينها الاقتصادي بشكل عام (كيلكار وكريشناراج، 2013).
على سبيل المثال، قد تمنع القيود المفروضة على حجم قطعة الأرض وجودتها وملكيتها النساء من التقدم نحو زراعة المحاصيل ذات القيمة العالية. بسبب الأعراف الاجتماعية التي تملي على المرأة أن تكون مسؤولة في المقام الأول عن إنتاج الغذاء الأسري والأمن الغذائي، فمن الأرجح أن تقوم المرأة بزراعة محاصيل الكفاف.
تقع مسؤولية تقديم الرعاية المنزلية في الغالب على عاتق النساء، حيث تستهلك قدرًا كبيرًا من وقتهن الإنتاجي. ونظرًا لافتقارهن إلى الضمانات أو الوعي المالي، كثيرًا ما تجد النساء صعوبة في الحصول على الائتمان من المنظمات المالية. ولا تستطيع النساء الوصول إلى الشبكات التي تمكنهن من التوسع ودخول الأسواق. وبسبب المواقف والسلوكيات التمييزية، كثيرا ما يتم استبعاد النساء من المراحل المربحة لسلاسل القيمة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة ومنظمة الأغذية والزراعة، 2014).
وأخيرًا، فإن قدرة المرأة على زيادة إنتاج المحاصيل وتطوير القدرة على التكيف مع الصدمات المناخية وضغوطات المناخ يعوقها عدم كفاية الوصول إلى خدمات الإرشاد الزراعي والأدوات والتكنولوجيا اللازمة للتكيف مع تغير المناخ (هيئة الأمم المتحدة للمرأة ومنظمة الأغذية والزراعة، 2014).
على سبيل المثال، في فيتنام، لم يحصل 71 في المائة من النساء العاملات الريفيات و60 في المائة من الرجال العاملين الريفيين على التدريب (هيئة الأمم المتحدة للمرأة ومنظمة الأغذية والزراعة، 2014). علاوة على ذلك، فإن حصول المرأة على التدريب الزراعي المهني يميل إلى أن يكون محدود المدة ويركز في الغالب على المهارات التقليدية، مما يؤدي إلى تفاقم الفوارق بين الجنسين في اعتماد التقنيات الحديثة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة ومنظمة الأغذية والزراعة، 2014).
وبالتالي، ستكون النساء الأكثر تأثراً بالآثار الضارة لتغير المناخ على الإنتاج الزراعي لأنهن يعملن في صناعة تكون ظروفها خطيرة بشكل خاص، وتدفع أجوراً أقل، وتوفر فرصاً أقل لكسب العيش. وأغلبية فقراء الريف هم من النساء والشباب، مما يحد من قدرتهم على التكيف اقتصاديا مع الفرص والقيود الزراعية المتغيرة في بيئة متغيرة. ولذلك، يجب منح المرأة العاملة في مجال الزراعة المزيد من الفرص للتقدم بحلول فعالة ومستدامة للتكيف مع المناخ، وكذلك لضمان تحسين الأمن الغذائي، والحد من الفقر، وتعزيز التنمية الاقتصادية والناتج المحلي الإجمالي (هيئة الأمم المتحدة للمرأة، 2022).
المرأة الريفية والزراعة الذكية
إن المسار المستدام الوحيد أمام قدرة الكوكب على الصمود وأمن الغذاء والتغذية هو الزراعة الذكية مناخيا (CSA). ومع ذلك، يجب علينا أن نضمن أن السياسات والتكنولوجيا والأدوات المتعلقة بالزراعة الذكية مناخيا تساعد أيضا النساء، اللاتي، على الرغم من أنهن يشكلن نسبة كبيرة من المزارعين العالميين، يعانين من حواجز كبيرة تحول دون جني الثمار المرتبطة بالزراعة الذكية مناخيا.
لقد بذل البنك الدولي الكثير من الجهد للتأكد من أن الاستثمارات في قطاعي الأغذية والزراعة تتناسب مع شدة الكارثة المناخية على مر السنين. كما تدمج المشاريع المتعلقة بالزراعة بشكل كبير النساء وأدوارهن الهامة في الاقتصاد الريفي. وعلى الصعيد العالمي، تمثل النساء 43% من القوى العاملة الزراعية، وفقاً لإحصائيات منظمة الأغذية والزراعة. وترتفع إلى أكثر من 60% في الدول الأقل نمواً.
تعمل النساء لساعات أطول ويتحملن المزيد من المسؤوليات، لا سيما في المناطق التي يغادرها الشباب والرجال بسبب تغير المناخ. على سبيل المثال، زادت أعباء العمل التي تتحملها النساء في الأسر الزراعية البعلية في ولاية ماهاراشترا بالهند، نتيجة لارتفاع مسافات السفر للحصول على الوقود وعلف الماشية والمياه وغلة المحاصيل المتغيرة. وخوفاً من زيادة عبء العمل، قد تتردد النساء العاملات في الزراعة أيضاً في اعتماد أساليب التكيف الجديدة.
ومن الأهمية بمكان أن نضمن حصول المرأة على فرص متساوية في الوصول إلى التكنولوجيات التي تخفف من عبء العمل الواقع عليها، وتعزز إنتاجيتها، وفي بعض الحالات تعمل على توسيع التنوع الزراعي، وهو ما يعزز التغذية في المنزل. في جميع أنحاء العالم، تتمتع النساء بقدرة أقل على الوصول إلى التكنولوجيات والمعلومات والموارد والتمويل اللازم لجهودهن الزراعية. ما هي تكلفة فجوة الإنتاجية بين الجنسين؟
يعتمد نجاح الزراعة الذكية مناخيا بشكل كبير على النساء. وتكمن جاذبية الزراعة الذكية مناخيا في استراتيجيتها الشاملة لتعزيز سبل العيش وتعزيز قدرة السكان الفقراء على الصمود وإنتاجيتهم، ولا سيما النساء الريفيات، مع تقديم فوائد تتعلق بالتخفيف في الوقت نفسه (منظمة الأغذية والزراعة، 2013). ومع ذلك، وكما ذكرنا سابقًا، فإن الفوارق بين الجنسين في الزراعة تعني أن احتمال مشاركة النساء في المبادرات المناخية الخاصة بالمواقع على المستوى المحلي والاستفادة منها أقل من الرجال (نيلسون وهوير، 2016).
وبالنظر إلى أن مجموعة متنوعة من المظالم الاجتماعية والثقافية والهيكلية والمؤسسية المعقدة تساهم في نقاط الضعف المتباينة بين الجنسين تجاه آثار تغير المناخ (برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، 2011)، فإن الزراعة الذكية مناخيا والمبادرات ذات الصلة يجب أن تهدف إلى تعزيز قواعد الموارد النسائية وضمان أن مساهمات المرأة الإنتاجية والأمن الغذائي معترف بها.
المرأة والأمن الغذائي في ظل تغير المناخ
يمكن تحقيق نظام غذائي أكثر ذكاءً مناخياً بمساعدة الزراعة الذكية مناخياً. هل يتعين على المرأة بذل المزيد من الجهد نتيجة لذلك؟
إن الركائز الثلاث للزراعة الذكية مناخيا ــ زيادة التكيف مع تغير المناخ، وخفض انبعاثات الغازات الدفيئة، وتعزيز الإنتاجية الزراعية ــ هي أهداف ينبغي متابعتها بجدية. يمكن توفير وقت المرأة من خلال تقنيات الزراعة الذكية مناخية مثل تجميع المياه وزراعة الأشجار التي تتيح سهولة الوصول إلى الغذاء والوقود والأعلاف. ومع ذلك، فإن بعض المهام، مثل القيام بالمزيد من إزالة الأعشاب الضارة أو نشر المهاد، قد تتطلب من النساء العمل لساعات أطول في الحقل (Sanna Liisa TAIVALMAA and Eija PEHU, 2015).
التأثيرات المحتملة لـ CSA على التغذية هي موضوع استعلام آخر. وسوف تعاني تغذية الأسرة إذا ركز التكيف على الحبوب الأساسية مع تجاهل البقول والفواكه والخضراوات التي تربيها العديد من النساء لإطعام أسرهن.
ويجب إيلاء اهتمام كبير لكيفية تنفيذ ممارسات الزراعة الذكية مناخيا لضمان حصول الرجال والنساء على فرص متساوية للتكيف معها والاستفادة منها. يتأثر الرجال والنساء بتغير المناخ بطرق مختلفة، مما يعني أن هناك اختلافات في نطاق وفرص التكيف والتخفيف. ومن المؤسف أنه لا توجد حبة سحرية تضمن ممارسات ذكية مناخياً محايدة جنسانياً. عند تصميم وتنفيذ الأنشطة، يجب أن تؤخذ الثقافة والجغرافيا والبيئة الزراعية الإيكولوجية في الاعتبار. إن الممارسات الميدانية الذكية مناخياً ليست كافية. المنظمات والسياسات (Sanna Liisa TAIVALMAA وEija PEHU, 2015).
إن “المساواة بين الجنسين في الزراعة الذكية مناخيا”، وهو مطبوعة جديدة شارك في تأليفها البنك الدولي والصندوق الدولي للتنمية الزراعية ومنظمة الأغذية والزراعة، تهدف إلى مساعدة الممارسين في تنفيذ برامج الزراعة الذكية مناخيا بطريقة ذكية بين الجنسين. ولضمان أن تكون الاستثمارات في مبادرات الزراعة الذكية مناخيًا وذكية من حيث النوع الاجتماعي والمناخ، تقدم الوحدة مجموعة كبيرة من الأمثلة وأفضل الممارسات لدعم تصميم المشاريع وتنفيذها ومراقبتها وتقييمها. وفي إطار الزراعة الذكية مناخيا، تعد التكنولوجيات الموفرة للعمالة أحد المجالات التي تقدم فيها التوجيهات – للتأكد من عدم زيادة أعباء عمل المرأة وتحريرها للمشاركة في أنشطة أخرى ضرورية لها. لكم جميعًا، يوم سعيد للمناخ والمرأة الريفية المراعية للجنسين.
مستقبل آمن مناخياً للمرأة الريفية
إن بناء النظم البيئية والشركات والمجتمعات القادرة على الصمود أمر ضروري للتكيف مع تغير المناخ. لكي يكون التكيف ناجحا، من الأهمية بمكان أن نفهم أن مختلف الناس يتأثرون بتغير المناخ بطرق مختلفة وأن هذه الآثار تختلف تبعا لمكان إقامة الشخص، ومصدر الدخل، وفي كثير من الحالات، الجنس. ومن أجل توفير استجابة فعالة، فإن الأمر يتطلب نشاطًا على جميع المستويات – من الأفراد إلى الحكومات إلى المجتمع الدولي. ولتحسين فرص العمل والمستقبل، يجب إشراك المرأة في عملية صنع القرار، وخاصة في القطاع الزراعي (Elfanne, 2023).
ستعمل الاستراتيجيات الأربع التالية (الصندوق الدولي للتنمية الزراعية، 2022) على تمكين المرأة الريفية من أجل مستقبل خالٍ من تغير المناخ:
1. استمع للنساء
ما يقرب من نصف جميع العمال الزراعيين في جميع أنحاء العالم هم من النساء. لديهم معرفة واسعة بالموارد والبيئات المحلية، ولا سيما وفرة الحياة البرية. ومع ذلك، عندما وأين يتم اتخاذ القرارات، حتى في منازلهم، كثيرًا ما يتم تجاهل آرائهم. تشير الأبحاث إلى أنه عندما تتمتع المرأة بسلطة متساوية في اتخاذ القرار، فإن أسرها ومجتمعاتها تكون مجهزة بشكل أفضل للتكيف مع المناخ المتغير.
ويؤدي هذا إلى حلول أكثر إنصافًا وعدالة، وأكثر شمولاً وشمولاً وفعالية أيضًا. إن تمثيل أصوات النساء وفعالياتهن ووجهات نظرهن وخبراتهن أمر حيوي. وتشارك النساء في التخطيط لعدد كبير من المشاريع التي يدعمها الصندوق، مما يضمن أن خبراتهن تؤثر على استراتيجيات التكيف مع تغير المناخ. وتتراوح هذه الاستراتيجيات من تطوير البنية التحتية الذكية مناخيا إلى إدارة موارد المياه على نحو مستدام. على سبيل المثال، ظلت المرأة مهمشة منذ فترة طويلة وفي وضع غير موات في منطقة البطانة في السودان. وفي هذه الأيام، يجتمعون معًا في مجموعات غير رسمية، ويصقلون قدراتهم القيادية، ويديرون ويحرسون المراعي الجماعية ضد التهديدات مثل التصحر.
2. الاستثمار في النمو الاقتصادي للمرأة
وتمتد فوائد التمكين الاقتصادي للمرأة إلى أبعد من ذلك لتشمل منازلها ومجتمعاتها. وبالإضافة إلى الحماية من الكوارث البيئية والمالية، فإنه يعمل على زيادة الإيرادات وتنويعها. كما أن النساء الممكّنات أكثر قدرة على وقف تدهور الأراضي والحفاظ على الموارد الطبيعية لأنهن يتمتعن بإمكانية وصول أفضل إلى الموارد وفهم للأنشطة الذكية مناخياً. ومع ذلك، لا تزال هناك عقبات مجتمعية ومؤسسية وقانونية تمنع المرأة الريفية من تحقيق إمكاناتها الكاملة. يوجد قانون يحد من وصول المرأة إلى الاقتصاد في ما يقرب من 95٪ من اقتصادات العالم.
3. تقليل أعباء العمل على المرأة
وتتحمل المرأة الريفية أغلبية عبء العمل، سواء في المنزل أو في المزرعة، ومع ذلك نادرا ما تحصل على الاعتراف أو الأجر مقابل عملها. ليس لدى النساء ما يكفي من الوقت أو الطاقة لإدارة مشروع تجاري أو المشاركة في صنع القرار بسبب هذه المسؤوليات اليومية.
4. كسر الحواجز التي تعيق تقدم المرأة الريفية
ليس هناك ما هو ضروري أقل من التحول المجتمعي لإزالة العقبات والتفاوت في السلطة بالنسبة للمرأة الريفية؛ ويجب إعادة النظر بالكامل في الأعراف الاجتماعية والثقافية التمييزية التي تقيدهم. تُستخدم هذه التقنية في رواندا لتعزيز تفاعلات الجوار والديناميكيات الأسرية، وتحليل البيانات لمساعدة المجتمعات في معالجة تغير المناخ وتشجيع المشاركة في لجان إدارة المياه. إن العالم وبيوتهم ومجتمعاتهم وأنفسهم يعتمدون جميعًا على النساء الريفيات من أجل القدرة على التكيف مع تغير المناخ. لقد حان الوقت بالنسبة لنا أن نتبع خطاهم.
حلول مقترحة
مشروع هيئة الأمم المتحدة للمرأة وبرنامج الأمم المتحدة للبيئة “تمكين: المرأة من أجل مجتمعات قادرة على التكيف مع تغير المناخ”، بشراكة مع الحكومة السويدية والذي خلص إلى أنه يقدم إجابات إضافية (هيئة الأمم المتحدة للمرأة، 2022).
الالتزام السياسي بتعميم مراعاة المنظور الجنساني. ضمان دمج المساواة بين الجنسين في السياسة الوطنية المتعلقة بالزراعة وتغير المناخ.
إنشاء إحصاءات جنسانية وجمع بيانات مصنفة حسب الجنس لتعزيز المعرفة الحالية للدولة بشأن مساهمة المرأة في الزراعة.
تعزيز التعاون بين وزارة شؤون المرأة ووزارة العمل ووزارة الزراعة.
بناء القدرات وتنويع مصادر الدخل للنساء والفئات المهمشة الأخرى العاملة في الزراعة حتى يتمكنوا من تحمل الآثار الاقتصادية لتغير المناخ بشكل أفضل.
من خلال زيادة تخصيص الموارد والتدريب، توفير التمويل المناخي المستجيب للنوع الاجتماعي وتشجيع تطوير المعرفة حول تعميم مراعاة المنظور الجنساني داخل وزارات البيئة والاقتصاد.
تحديد مواقع الوصول عن طريق إجراء دراسات، مقسمة حسب الدولة والمنطقة، حول الآثار المترتبة على النوع الاجتماعي لتغير المناخ على الصناعة الزراعية.
خاتمة
وفي الختام، لا بد من استشارة النساء، وإدراجهن في مشاريع تغير المناخ، وإعطائهن صوتاً. ويجب أيضًا حماية المجموعات النسائية. تعزيز الاتصالات. المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا حاليا في صنع القرار في مجال الإدارة البيئية. وينبغي أن يكون لهم تمثيل متساو في عمليات صنع القرار حتى يتمكنوا من تقديم وجهات نظرهم الثاقبة. المعرفة بقضايا تغير المناخ.
ويمكن أن تكون خبرة المرأة وتجربتها في المجالات ذات الصلة، مثل إدارة الموارد الطبيعية، ذات قيمة كبيرة. على سبيل المثال، النساء في المناصب القيادية في المجتمع والولاية والحكومات.
المصادر
1. Ahmed, M & Suphachalasai, S. (2014). Assessing the Costs of Climate Change and Adaptation in South Asia. Asian Development Bank.
2. Behrman, Julia A., Elizabeth Bryan, and Amelia Goh (2014). Gender, climate change, and group-based approaches to adaptation. International Food Policy Research Institute Policy Note.
3. CCAFS, ‘Agriculture’s prominence in the INDCs: Data and maps’, ccafs.cgiar. org/agricultures-prominence-indcs-data-and-maps (accessed 20 August 2016).
4. Fatna Ikrame Elfanne 2023. African Women in Agriculture Burdened by Climate Change. Blog Post. A blog of the Middle East Women’s Initiative.
5. Huyer, S. et al., ‘Supporting women farmers in a changing climate: five policy lessons’, CCAFS Policy Brief 10, Copenhagen, Denmark: CGIAR Research Program on Climate Change, Agriculture and Food Security (CCAFS), October 2015.
6. IFAD, 2022: To tackle climate change, we need to empower rural women. Here are four ways to do that. https://www.ifad.org/ar/web/latest/-/to-tackle-climate-change-we-need-to-empower-rural-women-here-are-four-ways-to-do-that
7. Is climate-smart gender-smart? https://blogs.worldbank.org/ar/voices/climate-smart-gender-smart
8. Islam, N. & Von Braun, J. (2008). Reducing Poverty and Hunger in Asia. Agricultural and Rural Development for Reducing Poverty and Hunger in Asia: Past Performance and Priorities for the Future. International Food Policy Research.
9. Kelkar, G. & Krishnaraj, M. (2013). Women, Land and Power in Asia. New Delhi: Routledge.
10. Martien Van Nieuwkoop ; Patricia Van DE Velde ; Sophia Huyer and Katie Kennedy Freeman (2022): Gender-smart agriculture: The only way forward for women and climate. https://gender.cgiar.org/news/gender-smart-agriculture-only-way-forward-women-and-climate
11. Ministry of Finance, Government of India. (2020). Economic Survey 2019-2020.
12. Nelson, S. and Huyer, S., ‘A Gender-responsive Approach to Climate-Smart Agriculture: Evidence and guidance for practitioners’, Global Alliance for Climate-Smart Agriculture (GACSA), FAO, CCAFS, April 2016.
13. See FAO, ‘Climate-Smart Agriculture Sourcebook’ (2013).
14. The ASEAN Secretariat. (2019). ASEAN Key Figures 2019. Jakarta: Indonesia.
15. UN Women & FAO. (2014). Policy Brief and Recommendations on rural women in Viet Nam: Prepared for World Food Day 2014.
16. UN Women & UNEP. (2020). Think Piece: Gender and Climate Change in the Context of Covid-19. EmPower: Women for Climate Resilient Societies.
17. UN Women. (2017). Securing Rights of Women Farmers: Developing a Roadmap for Action.
18. UN Women. 2021. Climate change, gender equality and human rights in Asia – Regional review and promising practices.
19. UN, 2019: Rural women a ‘powerful force’ for global climate action: UN Secretary-General. https://www.un.org/sg/ar/node/247683
20. UN, 2022: Women as Agents of Change. https://www.un.org/ar/climatechange/climate-solutions/womens-agents-change
21. UN, 2022b : Explainer: How gender inequality and climate change are interconnected. https://www.unwomen.org/en/news-stories/explainer/2022/02.
22. UNDP (2016): GENDER AND CLIMATE CHANGE Gender, climate change and food security.
23. UNDP, Gender, Climate Change and Community-Based Adaptation (New York: UNDP, 2010); see FAO, The State of Food Insecurity in The World (2011b).
24. UN-Women, 2022. The issue in brief. Climate change and women in Agriculture. www.empowerforclimate.org
25. World Bank. (2021). Agriculture, forestry and fishing, value added (% of GDP). https://data.worldbank.org/indicator/NV.AGR.TOTL.ZS
26. World Bank. (2021). Employment in agriculture (%) of total employment) (modelled ILO estimate) – South Asia/East Asia & the Pacific. https://data.worldbank.org/indicator/SL.AGR.EMPL.ZS?locations=8S
