يخسر الشرق الأوسط في المتوسط 38 % من الدخل المحتمل بسبب فجوات المشاركة بين الجنسين
قد يكون انخفاض معدلات مشاركة المرأة في القوى العاملة الأردنية مرتبطاً بندرة المياه، التأثير الأساسي لتغير المناخ في المملكة.
كتبت أديل مالي، زميلة في برنامج إدارة الدولة الأمريكية في مؤسسة كارنيجي للسلام الدولي، مقالات عبر مركز كارنيجي عن وضع مشاركات المرأة في القوى العاملة بالأردن، مؤكدة أن الاستثمار في سياسة المناخ الخاصة بالنوع الاجتماعي سيكون له فوائد واسعة للاقتصاد الأردني.
وأوضحت أن عدم المساواة الاقتصادية بين الجنسين له تأثير مدمر على الاقتصاد الأوسع: يخسر الشرق الأوسط في المتوسط 38 % من الدخل المحتمل بسبب فجوات المشاركة بين الجنسين.
وفقًا لليونيسف، فإن زيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة الأردنية بنسبة 25٪ خلال السنوات السبع المقبلة ستؤدي إلى زيادة الناتج المحلي الإجمالي الأردني بنسبة 5٪ سنويًا.
ومع تسارع تغير المناخ، مع تزايد موجات الحر المميتة في جميع أنحاء المنطقة، أصبحت الاستثمارات في المساواة بين الجنسين أكثر إلحاحًا من أي وقت مضى.
في السنوات الأخيرة، ظهر نموذج محير في الأردن، بذلت المملكة جهودًا مكثفة لتحسين معدلاتها الكئيبة لمشاركة الإناث في القوى العاملة ، فقط حتى تنخفض المعدلات إلى أقل من ذلك.
لماذا النساء خارج القوة العاملة؟
في عام 2014 ، شاركت 22 بالمائة من النساء الأردنيات في القوى العاملة.
وبحلول عام 2022، انخفض هذا الرقم إلى 14.3، مما يجعل الأردن من بين أكثر البلدان غير المتكافئة اقتصاديًا في العالم.
فقط 27 % من النساء الأردنيات لديهن حساب مصرفي، أي 11 نقطة مئوية كاملة أقل من المتوسط الإقليمي للمرأة، ومع ذلك، تُظهر عدة مقاييس تقدمًا للمرأة الأردنية في مجالات أخرى: منذ تعهد الحكومة لعام 2016لسد فجوة المساواة بين الجنسين بحلول عام 2030 ، ارتفعت معدلات الرعاية الصحية للأمهات ومحو الأمية والتعليم للنساء جميعًا.
وبالفعل ، فإن الأردنيات الملتحقات بالجامعة أكثر من الرجال، لماذا إذن بقيت النساء خارج القوة العاملة؟
يجادل بعض الخبراء بأن الأعراف الاجتماعية ، بما في ذلك “التقاليد المهيمنة والمحافظة الاجتماعية والقبلية” ، تبقي النساء خارج مكان العمل.
لكن هذا لا يفسر سبب كون المعدلات في الأردن أقل من البلدان الأخرى ذات الأعراف الاجتماعية المحافظة المنتشرة بالمثل ، بما في ذلك المملكة العربية السعودية ، حيث تشارك 22٪ من النساء في القوى العاملة.
بدلاً من ذلك، من المحتمل أن يكون هناك مساهم آخر كامن في التراجع في المساواة بين الجنسين في الأردن: حيث يتسبب تغير المناخ في زعزعة الاقتصادات المحلية ، تتحمل النساء الأردنيات وطأة العواقب.
الأردن شديد التأثر بتغير المناخ: فهو بالفعل أحد أكبر خمسة بلدان تعاني من الإجهاد المائي في العالم.
في دراسات من جميع أنحاء العالم، وجد الباحثون أن ندرة المياه تؤثر بشكل غير متناسب على النساء والفتيات، اللائي يضطلعن إلى حد كبير بدور جمع المياه ، ويواجهن مخاطر صحية متزايدة من مشكلات الصرف الصحي، ووفقًا لهيئة الأمم المتحدة للمرأة، “يواجهن زيادة عمل الرعاية مع اختفاء الموارد “.
على الرغم من عدم وجود دراسة شاملة حول الوصول إلى المياه وعدم المساواة بين الجنسين في الأردن، فقد وجدت دراسات أكثر تحديدًا أدلة دامغة على أن تغير المناخ يسرع من عدم المساواة الاقتصادية.
وجدت منظمة Mercy Corps أنه في منطقة ريفية واحدة في الأردن ، تحصل النساء بشكل منهجي على مياه أقل من الرجال بموجب نظام توصيل المياه المخصخص الذي يعتمد عليه معظم الأردنيين الريفيين.
أعطى سائقو شاحنات توصيل المياه ، الذين يتألفون من الذكور فقط ، الأولوية لأصدقائهم الذكور ، مما أدى إلى نقص في توصيل المياه للأسر التي تديرها النساء فقط.
كيف يؤثر التوزيع غير المتكافئ للمياه على إحصاءات التوظيف؟ على الصعيد العالمي، تقضي النساء والفتيات 200 مليون ساعة يوميًا في جمع المياه.
نظرًا لأن جمع المياه أصبح أكثر صعوبة ، فإنه يتطلب المزيد من العمالة غير مدفوعة الأجر ، مما يجبر النساء والفتيات على عدم إعطاء الأولوية لتعليمهن وعملهن.
عندما تنفد المياه من العائلات بين الولادات كل أسبوعين ، يتعين عليهم شراء مياه إضافية بتكلفة أعلى بكثير .
من خلال رفع تكلفة التدبير المنزلي ، فإن ندرة المياه تحبس باستمرار النساء والفتيات في العمل المنزلي غير المأجور – والذي يزداد صعوبة.
ندرة المياه لها عواقب وخيمة على عدد كبير من اللاجئين في الأردن.
في مخيم الأزرق ، الذي يسكنه 35752 لاجئًا ، تعرّض رحلة جمع المياه النساء للعنف الجنسي ، مما يجبر النساء على إيجاد طرق أكثر أمانًا ويقضين وقتًا أطول من المدرسة والعمل.
تشير هذه الدراسات إلى أن ندرة المياه تؤثر بشدة على المرأة الأردنية ، ومن المحتمل أن تساعد في استمرار عدم المساواة الاقتصادية المتفشية.
كان الأردن أول بلد في الشرق الأوسط يدرج قسمًا عن المساواة بين الجنسين في سياسته الوطنية لتغير المناخ ، ولكن على الرغم من هذا الوعي رفيع المستوى ، لم يتم اعتماد سياسات محددة لتعزيز هذا الهدف.
المصدر، منصة المستقبل الأخضر، 04/08/2023