بيئة أبوظبي وسيلة إعلامية غير ربحية مسؤولية مجتمعية تملكها مجموعة نايا للتميز
مرسخة مكانتها بين رواد الاستدامة على مستوى العالم، للعام الثاني على التوالي وفقاً لمؤشر “إم إس سي آي”
• “بيورهيلث” تنشر تقريرها للاستدامة والأثر الاجتماعي مؤكدة إحرازها تقدماً ملموساً وقابلاً للقياس على مستوى الأفراد والمجتمعات والبيئة
• المجموعة تسجل إسهامات بقيمة 41 مليون درهم على مبادرات المسؤولية المجتمعية في دولة الإمارات وحوالي 473,000 شخص يستفيدون من مبادراتها المجتمعية في الإمارات والمملكة المتحدة بزيادة نسبتها 116% على أساس سنوي
• المجموعة تقلّص انبعاثاتها الغازية من النطاقين 1 و2 بنسبة 11% مقارنة بعام 2024
شبكة بيئة أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، 14 أكتوبر 2026
حافظت “بيورهيلث”، أكبر مجموعة للرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط، على أعلى تصنيف مبدئي ممكن في معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، عند AAA، حسب مؤشر “إم إس سي آي” المستقلة المتخصصة في توفير المؤشرات، وذلك للعام الثاني على التوالي، محققةً نتيجة تقييم تزيد بنحو 30% على متوسط القطاع. ويتزامن هذا الإنجاز مع إصدار تقرير المجموعة للاستدامة والأثر الاجتماعي لعام 2025، الذي يستعرض التقدم الملموس والقابل للقياس الذي أحرزته في مجالات العمل المناخي، والأثر الاجتماعي، وتمكين الكوادر البشرية، وتعزيز القيمة الوطنية.
وخلال عام 2025، نجحت المجموعة بتقليص انبعاثاتها الغازية من النطاقين 1 و2 بنسبة 11% واستكملت إعادة احتساب خط الأساس للانبعاثات على مستوى عملياتها كافة في أعقاب توسعها الدولي. كما دشّنت أول منظومة للطاقة الشمسية في أحد مواقعها التشغيلية، في خطوة تدعم التزامها بتحقيق الحياد المناخي بحلول عام 2040، من خلال الاستثمار في عمليات رعاية صحية أكثر كفاءة وأقل أثراً على البيئة.
وسجّلت المجموعة إسهامات بقيمة 41 مليون درهم على مبادرات المسؤولية المجتمعية في دولة الإمارات، إلى جانب تعهدها بتقديم 50 مليون درهم إضافية لدعم حملة “وقف الحياة” التي أطلقتها هيئة الأوقاف وإدارة أموال القصر “أوقاف أبوظبي”. واستفاد من المبادرات المجتمعية التي نفذتها المجموعة ضمن عملياتها في دولة الإمارات والمملكة المتحدة حوالي 473,000 شخص، بزيادة نسبتها 116% على أساس سنوي، فيما ارتفع عدد المتطوعين بنسبة 88% ليصل إلى حوالي 9,000 متطوعاً.
كما ارتفع إجمالي ساعات تدريب الكوادر البشرية بنسبة 30% ليبلغ حوالي 834,000 ساعة تدريبية، بما يعكس مواصلة المجموعة الاستثمار في تطوير الكفاءات والمواهب في قطاع الرعاية الصحية. وأنفقت المجموعة أيضاً 3.7 مليار درهم على المشتريات من الموردين المحليين خلال عام 2025، دعماً لبرنامج المحتوى الوطني في دولة الإمارات، ولسلاسل التوريد المحلية.
وفي هذا السياق، قالت شايستا آصف، الرئيس التنفيذي لمجموعة “بيورهيلث”: ” إن مفهوم إطالة العمر الصحي لا يقتصر على زيادة عدد سنوات الحياة، بل يرتكز جوهره إلى تهيئة الظروف التي تمكّن الأفراد والمجتمعات والأجيال القادمة من الازدهار. وبصفتنا مجموعة عالمية رائدة في قطاع الرعاية الصحية، فإننا نؤمن بمسؤوليتنا في تجاوز الاحتياجات الآنية للرعاية الصحية، والنظر إلى الأثر بعيد المدى لنهجنا في إدارة أعمالنا واستثماراتنا وتوسّعنا. ويشكّل حفاظنا على أعلى تصنيف في المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة وفقاً لمؤشر ’إم إس سي آي‘، تقديراً لنهجنا الاستراتيجي، ويؤكد التزامنا الراسخ ببناء منظومة رعاية صحية أكثر مرونة وقدرة على مواجهة تحديات المستقبل، وتحقيق قيمة مستدامة لدولة الإمارات ومجتمعاتنا والأجيال المستقبلية”.
وأضافت ليا الدماني، الرئيس التنفيذي للاستدامة في مجموعة “بيورهيلث”: “ينطلق نهجنا في الاستدامة من إيماننا الراسخ بأن صحة الإنسان واستدامة البيئة ترتبطان ارتباطاً وثيقاً ولا يمكن الفصل بينهما. وخلال عام 2025، عززنا منظومات العمل والشراكات والمبادرات التي تترجم هذا التوجه إلى نتائج ملموسة وقابلة للقياس، بدءاً من خفض الانبعاثات والتوسع في استخدام الطاقة النظيفة، وصولاً إلى صقل مهارات كوادرنا البشرية وتوسيع نطاق الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية. ويجسد هذا التقدم ثمرة الخبرات المتكاملة لفرق عملنا وشراكاتنا، وجهودنا المشتركة لتحقيق قيمة مستدامة تعود بالنفع على الأفراد والمجتمعات وكوكب الأرض”.
أبرز إنجازات عام 2025 ضمن أربعة محاور رئيسية للمسؤولية:
البيئة
أحرزت “بيورهيلث” تقدماً ملموساً وقابلاً للقياس في العمل المناخي، في إطار التزامها بتحقيق الحياد المناخي بحلول عام 2040، وشملت أبرز إنجازاتها:
• خفض الانبعاثات الغازية من النطاقين الأول والثاني بنسبة 11% مقارنة بعام 2024.
• خفض كثافة الانبعاثات الغازية بنسبة 6% مقارنة بعام 2024.
• استكمال إعادة احتساب خط الأساس للانبعاثات على مستوى المجموعة في أعقاب توسع عملياتها الدولية.
• تشغيل أول منظومة للطاقة الشمسية في أحد مواقع المجموعة، وذلك في مدينة الشيخ طحنون بن محمد الطبية – صحة، حيث أنتجت أكثر من 1,000 ميغاواط ساعي من الكهرباء النظيفة، وأسهمت في تجنب انبعاثات تعادل 330 طناً من ثاني أكسيد الكربون.
• إعادة تدوير حوالي 3,000 طناً من النفايات.
المجتمع
وسّعت “بيورهيلث” نطاق إسهاماتها في تعزيز صحة المجتمع ورفاهه، من خلال مجموعة من المبادرات التي نفذتها في دولة الإمارات انسجاماً مع مستهدفات “عام المجتمع”، وشملت أبرز إنجازاتها:
• إسهامات بقيمة 41 مليون درهم على مبادرات المسؤولية المجتمعية في دولة الإمارات.
• وصول المبادرات المجتمعية إلى حوالي 473,000 مستفيد ضمن عمليات المجموعة في دولة الإمارات والمملكة المتحدة، بزيادة نسبتها 116% على أساس سنوي.
• ارتفاع عدد المتطوعين بنسبة 88% على أساس سنوي ليصل إلى حوالي 8,000 متطوعاً
• التعهد بتقديم مساهمات بقيمة 50 مليون درهم لدعم حملة “وقف الحياة”. وأطلقت “أوقاف أبوظبي” الحملة بالتعاون مع دائرة الصحة – أبوظبي، بهدف دعم علاج المرضى من الفئات الأكثر احتياجاً ممن يعانون أمراضاً مزمنة.
• مواصلة تطوير منصة “بيورهيروز”، المنصة الوطنية للتطوع في قطاع الرعاية الصحية، التي تم إطلاقها بالشراكة مع مؤسسة الإمارات.
• إتمام 62 خريجة من “مسيرة المرأة الإماراتية” برنامجاً منظماً للتوجيه والإرشاد المهني وتطوير المهارات القيادية.
الاقتصاد
عززت “بيورهيلث” سلاسل التوريد المحلية، وأسهمت في دعم التنمية الاقتصادية الوطنية، وشملت أبرز إنجازاتها:
• إنفاق 3.7 مليار درهم على المشتريات من الموردين المحليين، دعماً لبرنامج المحتوى الوطني في دولة الإمارات.
• تكريم شركة “رافد” بجائزة “أفضل شركة ضمن برنامج المحتوى الوطني”، تقديراً لجهودها في دعم وتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة الوطنية من خلال برنامج المحتوى الوطني.
الكوادر البشرية والمواهب والدمج
واصلت “بيورهيلث” الاستثمار في تطوير الكفاءات الوطنية، وتعزيز بيئة عمل شاملة للجميع، وترسيخ الشفافية في إعداد التقارير والإفصاح عن أدائها، وشملت أبرز إنجازاتها:
• تسجيل حوالي 834,000 ساعة تدريبية للكوادر البشرية، بزيادة نسبتها 30% على أساس سنوي.
• توظيف حوالي 5,300 مواطناً ومواطنة إماراتية في مختلف شركات المجموعة.
• تخريج 146 منتسباً من مركز تطوير الكوادر الإماراتية خلال عام 2025، بزيادة نسبتها 21% على أساس سنوي.
• بلوغ نسبة تمثيل المرأة 66% من إجمالي القوى العاملة، مع شغل النساء 34% من المناصب القيادية.
• ارتفاع عدد الموظفين من أصحاب الهمم بنسبة 59% ليصل إلى 500 موظف ضمن عمليات المجموعة في دولة الإمارات والمملكة المتحدة.
• إتمام 62 خريجة من برت “مسيرة المرأة الإماراتية” برنامجاً منظماً للتوجيه والإرشاد المهني وتطوير المهارات القيادية.
• الحصول على تأكيد مستقل من جهة خارجية للعام الثاني على التوالي بشأن صحة وموثوقية مجموعة مختارة من الإفصاحات البيئية والبيانات المتعلقة بالقوى العاملة، والتي تغطي عمليات المجموعة في دولة الإمارات والمملكة المتحدة.
وحصدت “بيورهيلث” خلال عام 2025 عشر جوائز وتكريمات تقديراً لإنجازاتها في مجالي الاستدامة والأثر الاجتماعي، من بينها تكريمها ضمن فئة “المشاريع الأكثر استدامة في الشرق الأوسط” خلال حفل جوائز قادة الاستدامة الذي نظمته “فوربس الشرق الأوسط”.
