بيئة أبوظبي وسيلة إعلامية غير ربحية مسؤولية مجتمعية تملكها مجموعة نايا للتميز
• النظام الموحد للعمل التطوعي الخليجي يتصدر أجندة الملتقى بمشاركة نخبة من الخبراء والمتخصصين العرب
• من التشريع وقياس الأثر إلى الذكاء الاصطناعي… خبراء عرب يرسمون في البحرين ملامح نموذج خليجي أكثر احترافية واستدامة للعمل التطوعي
شبكة بيئة أبوظبي، المنامة، مملكة البحرين، 22 أغسطس 2026
تستضيف مملكة البحرين، يوم الثلاثاء 25 أغسطس 2026، فعاليات الملتقى العربي الدولي الخامس للتطوع المؤسسي لعام 2026، بمشاركة نخبة من الخبراء والمتخصصين والقيادات المعنية بالعمل التطوعي والمسؤولية المجتمعية من عدد من الدول العربية.
أكد ذلك سعادة الأستاذ الدكتور علي آل إبراهيم نائب رئيس مجلس إدارة الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية، حيث يعقد الملتقى في فندق جولدن توليب بمملكة البحرين، تحت عنوان «النظام الموحد للعمل التطوعي الخليجي.. من التكامل الإقليمي التشريعي إلى الريادة العالمية»، في إطار توجه يستهدف تطوير العمل التطوعي والارتقاء به من المبادرات الفردية والمتفرقة إلى منظومة مؤسسية أكثر تكاملاً واستدامة.
وتنظم الملتقى الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية، إلى جانب الأثر الاجتماعي للاستشارات ومركز التطوع التابع للشبكة، في إطار جهودها الرامية إلى تعزيز ثقافة التطوع المؤسسي وتطوير الممارسات المهنية المرتبطة به.
أجندة عربية لمستقبل التطوع المؤسسي
وتنطلق أعمال الملتقى بجلسة افتتاحية تتضمن كلمة لوزارة التنمية الاجتماعية في مملكة البحرين، يقدمها سعادة السيد زياد عادل درويش، وكيل الوزارة، وكلمة للشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية يقدمها سعادة الأستاذ الدكتور يوسف عبدالغفار العباسي، رئيس مجلس إدارة الشبكة، إلى جانب كلمة ضيف شرف الملتقى سعادة الدكتور حسن بن إبراهيم كمال، السفير الدولي للمسؤولية المجتمعية. كما تتضمن الجلسة مراسم تكريم الجهات والشخصيات العربية الفائزة بجوائز التميز في مجال التطوع لعام 2026.
ويقدم الملتقى على مدى أربع جلسات علمية مجموعة من الأوراق والمداخلات التي تناقش مستقبل التطوع الخليجي والعربي، بمشاركة خبراء ومتخصصين من البحرين والسعودية وقطر ولبنان وغيرها.
من التنمية المستدامة إلى قياس الأثر
وتبحث الجلسة العلمية الأولى مساهمة العمل التطوعي في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، والتطوع المؤسسي في الشركات الخليجية والعربية، إلى جانب قياس الأثر الاجتماعي والاقتصادي للمبادرات التطوعية الخليجية، والحوكمة المؤسسية للمنظمات التطوعية وفق معايير عالمية.
ويعكس هذا المحور تحولاً متزايداً في النظرة إلى التطوع من التركيز على أعداد المشاركين وساعات العمل والمبادرات المنفذة إلى الاهتمام بالقيمة الاجتماعية والاقتصادية والتنموية التي تحققها البرامج التطوعية ومدى استدامة أثرها.
نحو نموذج خليجي للعمل التطوعي
وتناقش الجلسة الثانية عدداً من القضايا المرتبطة ببناء منظومة خليجية أكثر تكاملاً للعمل التطوعي، وفي مقدمتها فرص بناء نموذج خليجي عالمي للعمل التطوعي، ودور العمل التطوعي الخليجي في إدارة الأزمات والكوارث إقليمياً وعالمياً.
كما يطرح الملتقى موضوع إجراءات إعداد النظام الموحد للعمل التطوعي الخليجي ودور المكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل ووزراء الشؤون والتنمية الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، بما يضع البعد التشريعي والتنظيمي في قلب النقاش حول مستقبل العمل التطوعي في دول المجلس.
من التنسيق المؤسسي إلى الشراكات العابرة للحدود
وتتوسع المناقشات خلال الجلسة العلمية الثالثة لتشمل العمل التطوعي الاحترافي في الجمعيات والمؤسسات الخيرية، ودوره في إدارة الأزمات والكوارث، إلى جانب فرص بناء نموذج خليجي عالمي للتطوع والانتقال من التنسيق المؤسسي إلى الشراكة العابرة للحدود.
وتبرز هذه الموضوعات أهمية الانتقال بالعمل التطوعي من النشاط المحلي إلى منظومات تعاون وشراكات تسمح بتبادل الخبرات وتطوير القدرات والاستجابة المشتركة للتحديات الاجتماعية والإنسانية.
الذكاء الاصطناعي يدخل منظومة العمل التطوعي
ويخصص الملتقى جانباً من جلسته العلمية الرابعة لمناقشة دور التقنية والذكاء الاصطناعي في تعزيز تأثير العمل التطوعي الخليجي، إلى جانب رعاية وتأصيل ممارسات العمل التطوعي، واستعراض رؤية تشريعية للنظام الموحد للعمل التطوعي الخليجي، وتجربة عربية في أثر العمل التطوعي المؤسسي على التنمية.
ويعكس إدراج التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي ضمن أجندة الملتقى تنامي أهمية الأدوات الرقمية في إدارة المتطوعين وتحليل البيانات وقياس النتائج والأثر وتوجيه الموارد، بما يدعم الانتقال نحو نماذج أكثر كفاءة واحترافية في إدارة العمل التطوعي.
وتختتم فعاليات الملتقى بالكلمة الختامية وتوزيع الشهادات والتقاط الصورة الجماعية للمشاركين.
