بيئة أبوظبي وسيلة إعلامية غير ربحية مسؤولية مجتمعية تملكها مجموعة نايا للتميز
شبكة بيئة ابوظبي، دبي، الامارات العربية المتحدة، 12 يونيو 2023
أصدرت مجموعة شلهوب تقريرها السنوي للاستدامة لعام 2022، والذي تم التحقق منه وضمانه من قبل جهة مستقلة ثالثة وفقاً لمعيار ضمان AA 1000 لتحسين المساءلة والمواءمة مع المعايير العالمية للتقارير.
•تتعهّد مجموعة شلهوب بتصفير انبعاثات الكربون في جميع عملياتها بحلول عام 2040 وفقاً للأهداف المحلية والعالمية ذات الصلة.
•يسلّط التقرير الضوء على التزامات مجموعة شلهوب عبر ثلاث ركائز رئيسية، وهي الأفراد والكوكب والشركاء، كما يعرض ما تبذله المجموعة من جهود لتضمين مبادئ البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) في نموذج أعمالها، ومساهمتها الفعّالة في جداول أعمال الاستدامة التنظيمية والوطنية والعالمية.
•يشير التقرير إلى جهود المجموعة في توسيع أعمالها في مجال صحة الأفراد ورفاههم، وتقديم المنتجات والخدمات والمنصات القائمة على أساس مبادئ الاقتصاد الدائري.
•تُولي مجموعة شلهوب أهمية كبيرة للتعزيز الشراكات الأخلاقية والمسؤولة من أجل تحقيق أهداف الاستدامة المشتركة، وقد أنشأت في هذا السياق إطاراً قوياً لإدارة الصحة والسلامة على مستوى المجموعة ككل.
•تلتزم مجموعة شلهوب بمبادئ التنوّع والإنصاف والشمولية، وتوفير بيئة عمل مواتية لأصحاب الهمم، كما تحرص على تعزيز التوازن بين الجنسين.
أفرادنا
•يسلّط التقرير الضوء على مجموعة من المبادرات التي تنفّذها مجموعة شلهوب والتي تتمحور حول الركائز الأربع الرئيسية للرفاه وهي: الرفاه العقلي والجسدي والمالي والاجتماعي.
•تلتزم المجموعة بإنشاء بيئة تضمن تكافؤ الفرص للجميع، وتعمل بنشاط على تعزيز إمكانية الوصول والشمول لأصحاب الهمم، وتعزيز تمثيل المرأة على نحو أكبر عبر كافة أقسام المجموعة ومستوياتها.
•نجحت مجموعة شلهوب في تجاوز هدفها لبرنامج “المرأة في القيادة” لعام 2021، والمتمثل في شغل 30 بالمئة من المناصب القيادية العليا من قبل السيدات، ووضعت الآن هدفاً جديداً لتحقيق نسبة 35 بالمئة من إشغال السيدات للمناصب القيادية بحلول عام 2024.
•قامت المجموعة بتجهيز أكثر من 200 متجر في المنطقة بأجهزة مساعدة على السمع لتعزيز الشمولية.
•تدرك مجموعة شلهوب أن ازدهار المجموعة والمجتمع في المستقبل يتطلّب دعم المواهب الوطنية الشابة، وتعزيز تطوّرها ونموّها من خلال التعلّم والتطوير والتدريب ودعم الذهنيات المبدعة.
•تجذب المجموعة المواهب الشابة وتحافظ عليها بفضل تطبيق مبادئ “القيادة الخدمية”، الأمر الذي ساهم بشكل كبير في تصنيف مجموعة شلهوب كـ “أفضل بيئة للعمل” في 7 دول.
•أبلغت المجموعة عن زيادة بنسبة 75% من الإماراتيين، من حيث عدد أفراد فرق عمل المكاتب الخلفية في عام 2022 مقابل عام 2021.
•تلتزم المجموعة بدعم جيل الألفية والجيل زد في المنطقة، وهم يمثّلون 78 بالمئة من أفراد المجموعة (16-40 عاماً)، وذلك من خلال عقد شراكات ابتكارية مع البرامج الأكاديمية والتعليمية والتدريبية، وتوفير فرص التدريب الداخلي.
شركاؤنا
•يشير التقرير إلى التزام مجموعة شلهوب بأفضل الممارسات التجارية الأخلاقية والمسؤولة والشفافة فيما يخص علاقاتها مع المورّدين والشركاء.
•تسعى المجموعة إلى تنفيذ أعمالها بمسؤولية، والتركيز على تطوير الأعمال على نحو مبتكر ومتنوّع، والريادة في مجال صحة الأفراد ورفاههم على مستوى المنطقة.
•نظّمت مجموعة شلهوب سلسلة من جلسات التواصل مع المورّدين لضمان مبدئها بتطبيق أفضل الممارسات التجارية الأخلاقية والمسؤولة عبر شبكة سلسلة التوريد الخاصة بها.
•تم تقييم أكثر من 25 بالمئة من قاعدة المورّدين تماشياً مع مبادئ الشفافية وحقوق العمل وحقوق الإنسان والبيئة ومكافحة الفساد التابعة للمبادرة العالمية للأمم المتحدة للتوازن العالمي (UNGC).
•كشف التقرير عن إطلاق مجموعة شلهوب لـ “مدوّنة الشركاء”، وهو إطار شامل يوجّه التفاعلات والتعاون مع المورّدين. وضمن إطار “مدوّنة الشركاء” هذه، ستحدّد المجموعة توقعات واضحة وتعزز التزاماً مشتركاً بالممارسات المستدامة عبر جميع مراحل سلسلة التوريد.
كوكبنا
•يؤكد تقرير الاستدامة لعام 2022 على جهود مجموعة شلهوب لتحقيق الحياد الصفري بحلول عام 2040.
•تسعى المجموعة إلى مواءمة أهدافها القائمة على أساس علمي والرامية إلى خفض غازات الاحتباس الحراري ((GHG)، مع مسار الهيئة الحكومية الدولية المعنية بتغيّر المناخ (IPCC)، وذلك بهدف الإبقاء على الارتفاع في درجة الحرارة العالمية أدنى بكثير من 1.5 درجة مئوية فوق مستوى ما قبل عصر النهضة الصناعية.
•تلتزم مجموعة شلهوب بتقليل انبعاثات الغازات الدفيئة للنطاق الأول والثاني بنسبة 50.4 بالمئة بحلول عام 2032 من السنة الأساسية 2021؛ وتلتزم أيضاً بتقليل انبعاثات الغازات الدفيئة للنطاق الثالث المتعلّقة بالسلع والخدمات المشتراة.
•في عام 2021، عقدت مجموعة شلهوب شراكة مع شركة لإدارة النفايات في الإمارات العربية المتحدة بهدف تحسين معدّل إعادة التدوير لديها بشكل كبير، وبالتالي تحقيق هدف “الحياد الصفري في مكبات النفايات بحلول عام 2030”. وفي عام 2022، بلغت كمية النفايات المُعاد تدويرها 619 طناً، بزيادة قدرها 20 بالمئة مقارنة بعام 2021.
لتحميل نسخة من التقرير من خلال الرابط التالي:
https://drive.google.com/file/d/1N_fX54IgyEx4TvOVu_82iPtDIBsJmOwy/view?usp=sharing
