الشبكة الإقليمية تعزز حوكمة المؤسسات الاجتماعية بورشة تدريبية لموظفي «إحسان» في قطر

الدكتور علي آل إبراهيم يقدم برنامجاً متخصصاً وفق المعيار الدولي ISO 37000:2021 بالتعاون مع مركز ماكسيمايز للتدريب

شبكة بيئة أبوظبي، الدوحة، دولة قطر، 08 نوفمبر 2026
نظمت الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية، بالتعاون مع مركز ماكسيمايز للتدريب، ورشة عمل تدريبية متخصصة بعنوان «تطبيقات الحوكمة في المؤسسات الاجتماعية المعززة للاستدامة، استناداً إلى المعيار الدولي ISO 37000:2021»، وذلك يوم الأحد الموافق 8 نوفمبر 2026، لصالح موظفي مركز تمكين ورعاية كبار السن «إحسان»، في مقر مركز ماكسيمايز للتدريب وبرعايته.

وتأتي الورشة في إطار الجهود الرامية إلى تعزيز المعرفة المهنية بمبادئ الحوكمة المؤسسية، وتطوير قدرات العاملين في المؤسسات الاجتماعية على تطبيق الممارسات الإدارية التي تدعم الشفافية والمساءلة وكفاءة الأداء والاستدامة المؤسسية.

الدكتورة منى النعيمي تفتتح أعمال الورشة
افتتحت أعمال الورشة الدكتورة منى عمير النعيمي، المدير العام لمركز ماكسيمايز للتدريب، في إطار التعاون المهني مع الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية لتقديم برامج تدريبية متخصصة تلبي احتياجات المؤسسات الاجتماعية وتسهم في تطوير قدرات كوادرها البشرية.
ويمثل تنظيم هذه الورشة فرصة لتعزيز التكامل بين المؤسسات التدريبية والجهات العاملة في المجال الاجتماعي، من خلال نقل المعارف والممارسات المهنية المرتبطة بالحوكمة والاستدامة إلى بيئات العمل المؤسسي.

الدكتور علي آل إبراهيم يستعرض تطبيقات الحوكمة وفق ISO 37000
قدم الورشة الأستاذ الدكتور علي آل إبراهيم، المستشار والمدرب في مجال تطبيقات الجودة، مستنداً إلى المبادئ الإرشادية للمعيار الدولي ISO 37000:2021 الخاص بحوكمة المؤسسات.
ويركز هذا المعيار على توفير إطار إرشادي يساعد المؤسسات على تعزيز جودة الحوكمة، وتوضيح الأدوار والمسؤوليات، ودعم اتخاذ القرارات بصورة مسؤولة، وتحقيق القيمة المستدامة لأصحاب المصلحة.

وتكتسب هذه المبادئ أهمية خاصة في المؤسسات الاجتماعية التي تتعامل مع فئات مجتمعية تحتاج إلى خدمات متخصصة، إذ تسهم الحوكمة الفاعلة في تحسين كفاءة إدارة الموارد، وتعزيز المساءلة، وتطوير جودة الخدمات، وترسيخ الثقة بين المؤسسة والمستفيدين والشركاء.

الحوكمة ركيزة لاستدامة المؤسسات الاجتماعية
وتبرز أهمية الورشة في ارتباطها بطبيعة عمل مركز تمكين ورعاية كبار السن «إحسان»، وما تتطلبه خدمات الرعاية والتمكين من منظومة إدارية قادرة على تحقيق التوازن بين جودة الخدمات وكفاءة الأداء والمسؤولية تجاه المستفيدين.

كما يعكس البرنامج أهمية الاستثمار في بناء القدرات البشرية، باعتباره أحد المداخل الأساسية لتطوير الأداء المؤسسي وتعزيز استدامة الخدمات الاجتماعية.
وتنسجم هذه المبادرة التدريبية مع التوجه نحو ترسيخ الحوكمة بوصفها ممارسة مؤسسية متكاملة، لا تقتصر على الإجراءات واللوائح التنظيمية، بل تمتد إلى تعزيز ثقافة المسؤولية والشفافية والرقابة الفاعلة والتحسين المستمر.

ويؤكد التعاون بين الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية ومركز ماكسيمايز للتدريب أهمية الشراكات المهنية في نشر المعرفة المتخصصة، وتوفير فرص التدريب والتأهيل للعاملين في القطاع الاجتماعي، بما يسهم في بناء مؤسسات أكثر كفاءة وقدرة على الاستجابة لاحتياجات المجتمع وتحقيق الاستدامة على المدى الطويل.